Должностная инструкция для ведущего специалиста в муниципальном образовании

Должностная инструкция ведущего специалиста службы ГО и ЧС Должностная инструкция главного специалиста отдела социального развития Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11 Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д.25 Администрация поселения Краснопахорское ИНН КПП р/сч. Победителю конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов. Тип служебного контракта Бессрочный Служебный распорядок Командировки: Нет 5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30 Нормированный рабочий день Социальный пакет Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Далее, данный факт неоднократно озвучивался на внутренних совещаниях в качестве напоминания остальным сотрудникам об обязанности быть внимательными и соблюдать установленные законодательством обязанности. Сектор внутреннего муниципального финансового контроляПолное название:Сектор внутреннего муниципального финансового контроляАдрес:184230, г. Полярные Зори, ул. При назначении на должность с ним заключается трудовой договор на неопределенный срок. ← Вернуться к списку Обеспечение национальной обороны и безопасности Ведущий специалист Сектор по мобилизацонной работе в составе отдела безопасности Мурманская область Оленегорск от 30 000 до 35 000 руб.

Смотрите также: Управление торговлей 11 руководство перенос из 10

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу, и вступает в силу со дня его подписания. При заключении договора соглашением сторон может устанавливаться испытательный срок с целью проверки соответствия муниципального служащего квалификационным требованиям и поручаемой ему работе. Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Учитывая, что факт умышленного сокрытия не был подтвержден, а имела место быть невнимательность и забывчивость со стороны муниципального служащего, Главой города было принято решение применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в виде замечания. Так, одна сотрудница в справке о доходах супруга не указала его дату рождения; другой муниципальный служащий забыл указать и дату рождения супруги и ее основное место работы. По данным фактам с муниципальными служащими была проведена соответствующая разъяснительная работа. Было выявлено и еще одно нарушение — отсутствие в справке о доходах одного муниципального служащего информации о некоторых счетах в банках, дате их открытия и остатках на счетах, при их фактическом наличии. Один экземпляр хранится в личном деле муниципального служащего, второй у муниципального служащего. Кроме этого, прокуратурой г. Мирного проводилась проверка достоверности представленных сведений о доходах муниципальных служащих и членов их семей. По результатам проверки, согласно полученной информации, нарушений требований федерального законодательства не выявлено.

Смотрите также: Пошаговое руководство от а до я

Данный факт же требовал более детального рассмотрения. В соответствии с законодательством с муниципального служащего было затребовано письменное объяснение.

Похожие записи: